企業法務

職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）は、日本社会に深く根付いた問題です。私たちジャーナリストが取材を進めていくと、パワハラの被害者の多くが孤独な闘いを強いられていることが分かります。 加害者の多くは、自分の行為がパワハラに当たるとい...

現代のビジネス環境では、企業の透明性と倫理的な経営がますます重要視されています。 企業は法令を遵守し、社会的責任を果たすことで信頼を築き、持続的な発展を遂げることが求められています。 その中で、企業内部で発生する不正や倫理違反、法令違反...

従業員として、懲戒解雇は、あなたのキャリアと生活を害する可能性のあるストレスフルな体験となり得ます。 しかし、このプロセスを効果的に進めるために、覚えておくべき一定の注意事項があります。 やるべきこと 冷静かつプロフェッショナルに徹す...

「36協定って何？」 「従業員の時間外労働について考えている」 「36協定に違反したらどうなるのか知りたい」 従業員に法定労働時間外で働いてもらうのであれば、36協定を結んでおく必要があります。 働き方改革によって新しくなった部...

36協定とは何か、これはいまさら聞くことができない話題になってしまうけれども会社で働いている人の中には36協定のことを知らない人もいるのではないでしょうか。 労働基準法の法律の中には、1日および1週間の労働時間ならびに休日の日数を定めてあ...

この記事はこんな人におすすめ ・中小企業における顧問弁護士の役割を知りたい ・会社を経営しており、顧問弁護士を雇うことを考えている ・顧問弁護士を雇うメリットを知りたい 人間が一生のうちで、弁護士にお世話になる確...